Work & taxes in Germany
Pour un étudiant français en Allemagne, il est possible de travailler 20h par semaine et lorsque le travailleur ne dépasse pas ce nombre d'heure sur le semestre alors il ne devra payer aucune taxe/cotisation à l'Etat.
Cependant lorsque le salaire dépasse 450€ par mois, l'employé doit payer la moitié des cotisations pour la caisse de retraite et l'autre moitié est à la charge de l'employeur.
Au cours du cours de l’année (qui est de 365 jours d’affilée) en travaillant avec une variété d’emplois, si l’on croise plus de 20 heures par semaine au total ou complète plus de 26 semaines, l’étudiant est techniquement un employé. Le statut spécial de l’étudiant est confisqué et la sécurité sociale devient obligatoire.
Il est très difficile de trouver en emploi étudiant en Allemagne si l'on ne parle pas Allemand.
Les personnes qui occupent un emploi pour la première fois en Allemagne ont besoin d’une carte de sécurité sociale. Cela s’applique à la grande majorité des étudiants étrangers. La carte de sécurité sociale doit être demandée par le premier employeur. L’application des mini-emplois doit être soumise au siège de mini emploi et pour l’emploi et sécurité sociale, une société d’assurance de santé publique doit être contactée. L’employeur reçoit alors le numéro de sécurité sociale et l’employé (étudiant) reçoit son / sa carte de sécurité sociale envoyée par la poste.
La carte de sécurité sociale est valable pour une durée de vie et doit être bien entretenue.
Cependant lorsque le salaire dépasse 450€ par mois, l'employé doit payer la moitié des cotisations pour la caisse de retraite et l'autre moitié est à la charge de l'employeur.
Au cours du cours de l’année (qui est de 365 jours d’affilée) en travaillant avec une variété d’emplois, si l’on croise plus de 20 heures par semaine au total ou complète plus de 26 semaines, l’étudiant est techniquement un employé. Le statut spécial de l’étudiant est confisqué et la sécurité sociale devient obligatoire.
Il est très difficile de trouver en emploi étudiant en Allemagne si l'on ne parle pas Allemand.
Les personnes qui occupent un emploi pour la première fois en Allemagne ont besoin d’une carte de sécurité sociale. Cela s’applique à la grande majorité des étudiants étrangers. La carte de sécurité sociale doit être demandée par le premier employeur. L’application des mini-emplois doit être soumise au siège de mini emploi et pour l’emploi et sécurité sociale, une société d’assurance de santé publique doit être contactée. L’employeur reçoit alors le numéro de sécurité sociale et l’employé (étudiant) reçoit son / sa carte de sécurité sociale envoyée par la poste.
La carte de sécurité sociale est valable pour une durée de vie et doit être bien entretenue.
Commentaires
Enregistrer un commentaire